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Anticiper la menace que peut représenter la mise à pied disciplinaire d’un salarié protégé !

Anticiper la menace que peut représenter la mise à pied disciplinaire d’un salarié protégé !

par Unsa Interim | 20 Jan 2025 | dossier

La mise à pied disciplinaire du salarié protégé, qui n’a pas pour effet de suspendre l’exécution du mandat de représentant du personnel et n’emporte ni modification de son contrat de travail ni changement de ses conditions de travail, n’est pas subordonnée à l’accord...
On me parle de la « CSSCT », mais quelle est son action ?

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par Unsa Interim | 13 Jan 2025 | dossier

La réforme des ordonnances de Macron ont remplacé les CHSCT (Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail), au grand désarroi du syndicat, par les Commissions de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT). C’est en ce sens que l’ordonnance...
Quels sont mes droits à une mutuelle complémentaire santé ?

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par Unsa Interim | 6 Jan 2025 | dossier

La campagne d’appels des salariés des T.P.E. (mesures d’audiences de l’UNSA auprès des travailleurs des TPE, ligne ouverte aux questions sociales) a révélé que 7 % des salariés ayant une difficulté juridique dans leur relation de travail salariée rencontrent des...

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