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Proposition de loi intégrale sur les violences sexuelles et sexistes : une refonte structurelle du droit pénal et du droit du travail…

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par Amir | 23 Oct 2026 | Blog

Dans le cadre des « navettes » parlementaires, un focus  instantané d’une réforme des luttes contre les violences : « apporter une réponse intégrale au phénomène de violences sexuelles et sexistes contre les femmes et les enfants » Parcours de la loi....
Discrimination en raison du handicap : le refus d’un aménagement raisonnable exige une demande préalable ou une préconisation…

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par Amir | 22 Oct 2026 | Blog

Par un arrêt du 14 octobre 2026, la chambre sociale de la Cour de cassation fixe le cadre probatoire applicable à la discrimination en raison du handicap lors d’un licenciement pour inaptitude.  Les juges rappellent que, si le refus (même implicite) de l’employeur de...
E.D.I.C. agroalimentaire : Une infrastructure numérique européenne sous le contrôle du droit et des travailleurs ?

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par Amir | 21 Oct 2026 | Blog

L’Union européenne a créé, par la décision d’exécution (UE) 2026/1978, un consortium numérique agroalimentaire (E.D.I.C.) établi en France dans le cadre de la « décennie numérique ». En structurant un écosystème de données et d’outils d’IA pour la traçabilité, les...
Budget de la Sécurité sociale : « Non à la préférence nationale déguisée »

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par Amir | 21 Oct 2026 | Blog

Laurent Escure, Secrétaire général de l’UNSA, est signataire de la Tribune publiée dans le journal La Croix, intitulée « Budget de la Sécurité sociale : non à la préférence nationale déguisée ». Il s’associe ainsi à l’appel défendant les principes de solidarité et...
L’UNSA mobilisée contre le « 28ème régime » des entreprises!

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par Amir | 20 Oct 2026 | Blog

Mardi 20 octobre, l’UNSA s’est mobilisée devant le Parlement européen à Strasbourg, aux côtés de la Confédération européenne des syndicats (CES), de la CFDT, de la CGT, de FO et de la CFTC, contre les risques de régression sociale du projet de « 28ᵉ régime » des...
L’autorisation préalable de l’inspecteur du travail est requise pour le transfert du contrat de travail d’un salarié protégé…

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par Amir | 19 Oct 2026 | Blog

Support juridique : la convention tripartite de mutation Dans un arrêt du 7 octobre 2026, la Cour de cassation précise que le transfert du contrat de travail d’un salarié protégé, organisé par une convention tripartite, est soumis à l’autorisation préalable de...
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