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UNSA INTERIM

Le Syndicat National du Travail Temporaire

Proche de vous, libre et indépendant

Retour sur l’invalidation du P.S.E. d’AUCHAN

La Cour administrative d’appel de Douai a confirmé le 7 janvier 2026, l’annulation de la décision de la DREETS du 29 avril 2025 qui avait validé l’accord collectif fixant le PSE Auchan Retail France(environ 2 400 suppressions de postes)concernant 8 sociétés du...

9 Fév 2026

Faute inexcusable de l’employeur : un nouveau levier d’action pour les syndicats ?

Le contentieux de la faute inexcusable de l’employeur occupe une place singulière en droit de la sécurité sociale. Hérité du compromis fondateur de 1898, il repose sur un mécanisme de réparation forfaitaire des accidents du travail et des maladies professionnelles....

6 Fév 2026

Heures de délégation : employeurs, la saison de la chasse à la prime des élus n’est pas ouverte !

Salariés mandatés, vos primes sont maintenues, restent et demeurent, même en heures de délégation ! La Cour de cassation considère qu’un salarié ne peut être privé d’un complément de rémunération du seul fait de l’exercice de son mandat syndical lorsque les...

3 Fév 2026

Défenseur syndical : une gratuité de l’exercice du mandat !

Si les défenseurs syndicaux sont indemnisés de leurs temps de mandat et frais, la défense syndicale à but lucratif est prohibée... GRATUITÉ DU DÉFENSEUR ET DE L’ASSISTANCE SYNDICALE... ° Principe de gratuité Le Code du travail prévoit à l’article...

29 Jan 2026

Élus et Salariés

Fusion d’entreprises, tout est perdu sauf la représentativité de l’UNSA jusqu’à l’échéance du cycle électoral !

Fusion, rien ne se perd mais tout se transforme ? Pas si sûr… La fusion-absorption d’un établissement est sans effet sur la représentativité d’un syndicat, au moins jusqu’au terme du cycle électoral en cours…En découle qu’au cours du même cycle électoral, le...

26 Jan 2026

Pouvoir « absolu » de l’employeur sur les congés payés ? Trouver des voies d’exception au principe…

L’employeur, en pratique, dans la vraie vie, impose souvent les congés comme il l’entend, il conserve de larges prérogatives laissées à sa discrétion, même si, à chaque fois, les négociations collectives permettent de trouver des compromis.Le "vrai" et le "faux"...

19 Jan 2026

L’égalité de traitement des salaires à l’épreuve du transfert d’entreprise et du maintien des droits acquis…

Lors d’une opération de fusion-absorption justifiant l’application de plein droit de l’article L. 1224-1 du code du travail, le nouvel employeur est tenu de maintenir, au bénéfice des salariés compris dans le transfert, les droits et avantages qui leur étaient...

12 Jan 2026

Inaptitude et licenciement : ce qu’il faut retenir de la jurisprudence de l’automne 2025 ?

Près de 230 000 licenciements pour motif personnel ont été comptabilisés au cours du second trimestre 2025 (DARES 2025). Dans cet ensemble, l’inaptitude médicale représente la seconde cause de licenciement, ce qui ne manque pas d’alimenter un contentieux...

5 Jan 2026

unsa interim happy

Le KIT DE l’INTERIMAIRE

Etre informé sur ses droits c’est être armé pour faire face à votre quotidien avec plus de sereinité. Que vous soyez permanent ou interimaire, nous mettons à votre disposition toutes les bases afin de mieux être équipé.

Les valeurs de l’UNSA

Nous vous representons partout en france

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LE SNTT ou UNSA INTERIM ?

Le SNTT ou Syndicat National du Travail Temporaire est l’organisation qui rassemble et organise tous les intérimaires et salariés permanents des entreprises de travail temporaire syndiqués à l’UNSA. L’appellation UNSA Interim étant très largement répandu sur le terrain, nous avons aussi décider de l’embrasser 😊❤️.

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Le FASTT

Le FASTT apporte des aides et services pour faciliter la vie de tous les intérimaires Le FASTT invente, conçoit, met en œuvre, pour l’ensemble des salariés intérimaires, des aides, des services, des solutions pour faciliter leur vie quotidienne et sécuriser leur vie professionnelle. Logement, santé, prévention, mobilité, budget, famille, social.

Découvrir le FASTT

Infos JURIDIQUES

Contribution de l’UNSA sur la réforme des congés parentaux.

À l’issue de la Conférence sociale, en octobre dernier, la Première ministre s’était engagée à ouvrir une concertation sur les « les congés parentaux et la conciliation entre vie personnelle et professionnelle. » Depuis, plusieurs réunions se sont tenues....

26 Jan 2024

Loyauté de la preuve : des arrêts remarqués, pour une jurisprudence pourtant pas si remarquable…

Dans deux arrêts rendus par l’assemblée plénière de la Cour de cassation, les juges revoient leur jurisprudence sur la loyauté de la preuve en matière de droit du travail. JURISPRUDENCE SOCIALE Cass., ass., plén., 22 décembre 2023, n°21-11.330Cass., ass., plén., 22...

2 Jan 2024

Salariés protégés : refus de modification de contrat pour motif économique

Défendre les salariés protégés contre les risques de discriminations... JURISPRUDENCE SOCIALE DU CONSEIL D’ETAT Dans un arrêt en date du 15 novembre 2022 (n°449317), le Conseil d’État précise les limites du contrôle de l’administration saisie d’une demande...

14 Déc 2023

Nouvelle procédure de saisie sur salaire : moins de garanties pour le justiciable ?

La nouvelle procédure (JO du 21 novembre 2023) rentrera en vigueur le 1er juillet 2025... VOIES D’EXECUTION Les procédures de saisie des rémunérations n’obligeront plus les créanciers de saisir un juge et d’obtenir une décision de justice préalable d’un juge de...

11 Déc 2023

Égalité femmes-hommes : à quand l’égalité réelle ?

Selon un rapport de la Cour des comptes publié le 14 septembre, la politique développée par le gouvernement en matière d’égalité femmes-hommes bien que déclarée grande cause nationale depuis 2017, n’a permis que des avancées limitées. Le constat est sans appel pour...

26 Oct 2023

Juge et harcèlement ? Dix ans de procédure pour rappeler la mission du juge…

Harcèlement, qu’en est-il des vérifications des juges pour sa constatation et sa sanction ?Cette chronique actualise le rôle des juges du fond sous le contrôle de la Cour de cassation... JURISPRUDENCE SOCIALE : HARCELEMENT... "Harcèlement moral et absence...

16 Oct 2023

Montant net social : comment transformer un progrès en une régression sociale

La mise en place de la solidarité à la source va permettre -en automatisant le versement du RSA et de la Prime d’activité- de faciliter les démarches des bénéficiaires et d’éviter le non-recours à ces prestations. Mais le nouveau mode de calcul via le montant net...

11 Oct 2023

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