par Amir | 28 Oct 2022
VOUS ÊTES VICTIME D’UN ACCIDENT SURVENU À L’OCCASION DE SON TRAVAIL ? Vous devez le signaler au plus vite à votre employeur qui doit lui-même faire une déclaration dans les 48 heures. En tant qu’intérimaire, tant à l’entreprise utilisatrice, qu’a l’agence dont...
par Amir | 28 Oct 2022
Le harcèlement c’est quoi exactement ? Au cœur de l’actualité, le harcèlement avec des dénonciations en masse sur les réseaux sociaux… Mais au travail ça se passe comment ? Qu’est-ce que le harcèlement sexuel ? Il s’agit de propos ou comportements à...
par Amir | 28 Oct 2022
QUEL QUE SOIT SON MOTIF, CDD ET CTT NE PEUT AVOIR NI POUR OBJET NI POUR EFFET DE POURVOIR DURABLEMENT UN EMPLOI LIÉ À L’ACTIVITÉ NORMALE ET PERMANENTE DE L’ENTREPRISE. LE RECOURS AU CDD OU CTT N’EST POSSIBLE QUE POUR DES CAS LIMITATIVEMENT ÉNUMÉRÉS PAR LE CODE DU...
par Amir | 28 Oct 2022
La participation aux bénéfices est un dispositif qui permet à l’entreprise de redistribuer aux salariés une partie des bénéfices de l’entreprise. Elle est obligatoire pour toute entreprise de plus de 50 salariés qui réalise un bénéfice net de 5% de son capital propre....
par Amir | 28 Oct 2022
Dans l’intérêt des salariés, le repos hebdomadaire est donné le dimanche. (articleL 3132-3 du Code du Travail). Il existe néanmoins des dérogations. Les dérogations permanentes : Dans les établissements, dont le fonctionnement ou l’ouverture est rendu nécessaire par...
