par Amir | 28 Oct 2022
LA CONVENTION COLLECTIVE – TRAVAIL TEMPORAIRE, PERSONNEL INTÉRIMAIRE ET PERMANENT RELÈVE DE LA BROCHURE 3212. Nous vous proposons d’évoquer les articles les plus couramment consultés, de les analyser et vous donner quelques conseils… Si vous êtes concernés par un...
par Amir | 28 Oct 2022
Le code du travail est un document qui rassemble, classés dans un ordre logique, les lois et textes qui concernent les droits et devoirs des employeurs et des salariés, ainsi que les institutions qui ont un rapport avec la vie des entreprises (hygiène, sécurité,...
par Amir | 28 Oct 2022
On parle de « pyramide des normes ». Pour comprendre la hiérarchie des normes, il faut tout d’abord connaître l’ordre dans lequel elles se déclinent : En droit général, chaque norme doit respecter une norme de niveau supérieur à laquelle elle apporte...
par Amir | 28 Oct 2022
45% des salariés interrogés dans le cadre de l’observatoire Harmonie Mutuelle attendent un engagement fort de leur entreprise contre le stress au travail. Horaires, aménagement des bureaux, organisation du travail,… il existe de nombreuses mesures à la portée des...
par Amir | 28 Oct 2022
La rémunération contractuelle du salarié, y compris le mode de rémunération, constitue un élément du contrat de travail qui ne peut être modifié, même de manière minime, sans son accord (1) Le principe de l’immutabilité de la rémunération du salarié demeure quant...