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Sous-déclaration des accidents du travail et maladies professionnelles : les employeurs doivent prendre leurs responsabilités

Sous-déclaration des accidents du travail et maladies professionnelles : les employeurs doivent prendre leurs responsabilités

par Unsa Interim | 25 Oct 2024 | dossier

Les salariés victimes d’un accident du travail et ou d’une maladie professionnelle sont couverts par la branche AT/MP de la Sécurité sociale, financée à 100 % par les cotisations employeurs. Depuis des décennies, on constate une sous-déclaration qui se traduit...
A défaut d’organisation syndicale représentative dans l’entreprise, pas d’obligation de négocier la G.E.P.P. !

A défaut d’organisation syndicale représentative dans l’entreprise, pas d’obligation de négocier la G.E.P.P. !

par Unsa Interim | 23 Oct 2024 | dossier

Par un arrêt en date du 11 septembre 2024, référencé n° 23-14.333, la Chambre sociale de la Cour de cassation se prononce sur l’obligation d’ouverture des négociations sur la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP).Vers une « démocratisation »...
Chute en télétravail pendant la pause déjeuner : accident du travail ?

Chute en télétravail pendant la pause déjeuner : accident du travail ?

par Unsa Interim | 21 Oct 2024 | dossier

La reconnaissance de l’accident du travail à l’occasion du télétravail reste encore en construction, la jurisprudence révélant plutôt un contrôle strict et restrictif de cette reconnaissance… Quelles évolutions ? JURISPRUDENCE DE L’ACCIDENT DE...
« Desmicardisation » : aller au-delà des exonérations de cotisations sociales

« Desmicardisation » : aller au-delà des exonérations de cotisations sociales

par Unsa Interim | 20 Oct 2024 | dossier

Lancée après la conférence sociale d’octobre 2023, la mission Bozio-Wasmer « sur les salaires, le coût du travail et la prime d’activité » vient de rendre ses conclusions. Même si certaines pistes du rapport sont intéressantes, il faudra aller beaucoup plus...
Ai-je le droit d’utiliser mon téléphone personnel au travail ?

Ai-je le droit d’utiliser mon téléphone personnel au travail ?

par Unsa Interim | 18 Oct 2024 | dossier

Le smartphone est devenu un « prolongement » de chacun en mode d’utilisation quasi-permanente… Ce fait sociétal réinterroge l’utilisation du téléphone dans le travail pour des communications personnelles…Dans les écoles, « confisqué » avant de rentrer dans...
Application de la loi immigration : un « recul sans précédent des droits fondamentaux »

Application de la loi immigration : un « recul sans précédent des droits fondamentaux »

par Unsa Interim | 16 Oct 2024 | dossier

À l’unanimité, les membres de la Commission nationale consultative des droits de l’homme (CNCDH) ont critiqué sévèrement la loi sur l’immigration, soulignant qu’elle représente un recul sans précédent des droits fondamentaux. La CNCDH s’est réunie jeudi 26 septembre...
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