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UNSA INTERIM

Le Syndicat National du Travail Temporaire

Proche de vous, libre et indépendant

Confidentialité des informations à l’épreuve des actions en discrimination : obligation de l’employeur de communiquer les données personnelles !

Collectes et traitements de vos données personnelles dans le travail : pour la bonne cause de la Justice... A propos de Cass. 2e civ. 3 octobre 2024, n° 21-20979 FSBRhttps://www.legifrance.gouv.fr/juri... Le conseil de prud’hommes de Caen avait ordonné à...

18 Nov 2024

Qu’en est-il de la représentation ’femmes-hommes’ dans les organes d’administration des entreprises en France après la directive européenne ?

Le 16 octobre 2022, une ordonnance publiée au Journal officiel transpose la directive européenne du 23 novembre 2022, relative à un " meilleur équilibre entre les femmes et les hommes parmi les administrateurs des sociétés cotées ».Allons plus loin......

14 Nov 2024

Coaching Syndical négociation

Une contestation post-électorale limitée !?

Un syndicat, ayant signé un protocole d’accord préélectoral ou qui a présenté des candidats aux élections sans émettre de réserve, est irrecevable à contester en justice la validité de ce protocole. Il en va de même des salariés candidats ou élus sur sa liste qui...

11 Nov 2024

Mon employeur ne me paie pas mes heures supplémentaires ?

Lorsque vous effectuez des heures supplémentaires, votre salaire horaire de base doit être majoré. Ces heures supplémentaires sont majorées en application de l’article L. 3121-36 du code du travail : 25 % pour les 8 premières heures, 50 % pour les suivantes.Si...

7 Nov 2024

L’UNSA réitère sa demande d’une loi de programmation pour le grand âge.

Malgré les engagements financiers consentis par le précédent gouvernement, au premier semestre 2024 les deux tiers des Ehpad, tout comme le secteur de l’aide à domicile connaissent toujours de grandes difficultés financières.L’UNSA appelle les pouvoirs publics à...

30 Oct 2024

Crèches privées lucratives : à quand la fin du laissez-faire ?

Après l’enquête choc sur les Ehpad dans « Les Fossoyeurs », le journaliste Victor Castanet revient aujourd’hui avec un nouveau livre, « Les Ogres », qui lève le voile sur les dérives du secteur lucratif des crèches. L’UNSA a aussi alerté à...

28 Oct 2024

Sous-déclaration des accidents du travail et maladies professionnelles : les employeurs doivent prendre leurs responsabilités

Les salariés victimes d’un accident du travail et ou d’une maladie professionnelle sont couverts par la branche AT/MP de la Sécurité sociale, financée à 100 % par les cotisations employeurs. Depuis des décennies, on constate une sous-déclaration qui se traduit...

25 Oct 2024

A défaut d’organisation syndicale représentative dans l’entreprise, pas d’obligation de négocier la G.E.P.P. !

Par un arrêt en date du 11 septembre 2024, référencé n° 23-14.333, la Chambre sociale de la Cour de cassation se prononce sur l’obligation d’ouverture des négociations sur la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP).Vers une "démocratisation"...

23 Oct 2024

unsa interim happy

Le KIT DE l’INTERIMAIRE

Etre informé sur ses droits c’est être armé pour faire face à votre quotidien avec plus de sereinité. Que vous soyez permanent ou interimaire, nous mettons à votre disposition toutes les bases afin de mieux être équipé.

Les valeurs de l’UNSA

Nous vous representons partout en france

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supplay

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synergie

randstad

proman

crit

LE SNTT ou UNSA INTERIM ?

Le SNTT ou Syndicat National du Travail Temporaire est l’organisation qui rassemble et organise tous les intérimaires et salariés permanents des entreprises de travail temporaire syndiqués à l’UNSA. L’appellation UNSA Interim étant très largement répandu sur le terrain, nous avons aussi décider de l’embrasser 😊❤️.

unsa interim standing

Le FASTT

Le FASTT apporte des aides et services pour faciliter la vie de tous les intérimaires Le FASTT invente, conçoit, met en œuvre, pour l’ensemble des salariés intérimaires, des aides, des services, des solutions pour faciliter leur vie quotidienne et sécuriser leur vie professionnelle. Logement, santé, prévention, mobilité, budget, famille, social.

Découvrir le FASTT

Infos JURIDIQUES

Contribution de l’UNSA sur la réforme des congés parentaux.

À l’issue de la Conférence sociale, en octobre dernier, la Première ministre s’était engagée à ouvrir une concertation sur les « les congés parentaux et la conciliation entre vie personnelle et professionnelle. » Depuis, plusieurs réunions se sont tenues....

26 Jan 2024

Loyauté de la preuve : des arrêts remarqués, pour une jurisprudence pourtant pas si remarquable…

Dans deux arrêts rendus par l’assemblée plénière de la Cour de cassation, les juges revoient leur jurisprudence sur la loyauté de la preuve en matière de droit du travail. JURISPRUDENCE SOCIALE Cass., ass., plén., 22 décembre 2023, n°21-11.330Cass., ass., plén., 22...

2 Jan 2024

Salariés protégés : refus de modification de contrat pour motif économique

Défendre les salariés protégés contre les risques de discriminations... JURISPRUDENCE SOCIALE DU CONSEIL D’ETAT Dans un arrêt en date du 15 novembre 2022 (n°449317), le Conseil d’État précise les limites du contrôle de l’administration saisie d’une demande...

14 Déc 2023

Nouvelle procédure de saisie sur salaire : moins de garanties pour le justiciable ?

La nouvelle procédure (JO du 21 novembre 2023) rentrera en vigueur le 1er juillet 2025... VOIES D’EXECUTION Les procédures de saisie des rémunérations n’obligeront plus les créanciers de saisir un juge et d’obtenir une décision de justice préalable d’un juge de...

11 Déc 2023

Égalité femmes-hommes : à quand l’égalité réelle ?

Selon un rapport de la Cour des comptes publié le 14 septembre, la politique développée par le gouvernement en matière d’égalité femmes-hommes bien que déclarée grande cause nationale depuis 2017, n’a permis que des avancées limitées. Le constat est sans appel pour...

26 Oct 2023

Juge et harcèlement ? Dix ans de procédure pour rappeler la mission du juge…

Harcèlement, qu’en est-il des vérifications des juges pour sa constatation et sa sanction ?Cette chronique actualise le rôle des juges du fond sous le contrôle de la Cour de cassation... JURISPRUDENCE SOCIALE : HARCELEMENT... "Harcèlement moral et absence...

16 Oct 2023

Montant net social : comment transformer un progrès en une régression sociale

La mise en place de la solidarité à la source va permettre -en automatisant le versement du RSA et de la Prime d’activité- de faciliter les démarches des bénéficiaires et d’éviter le non-recours à ces prestations. Mais le nouveau mode de calcul via le montant net...

11 Oct 2023

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